We hebben op OBS Twiske plek voor een adjunct-directeur.
Onze leerlingen krijgen volop de ruimte om zich binnen hun eigen talenten en mogelijkheden te ontwikkelen. Dat geldt ook voor onze medewerkers. Wij zijn op zoek naar een adjunct-directeur, die inziet dat je een school samen maakt. Wil jij de uitdaging aangaan om samen met de directeur, die ook directeur is van Montessori Kindcentrum Oostzanerwerf, het beste te bieden aan de kinderen en medewerkers van OBS Twiske? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Deze baan is geknipt voor jou, als jij een adjunct-directeur bent die opkomt voor wat onze school nodig heeft, vanuit de visie en ambitie van Innoord. Als jij in verbinding met het team, leerlingen en ouders de dialoog aangaat, waarbij jij op open en positieve wijze informeert en communiceert. Jij geeft ruimte waarbinnen leerlingen en leerkrachten hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen, en neemt de operationele leiding van de school wanneer het nodig is. Rust en stabiliteit vanuit natuurlijk leiderschap is wat jou typeert om samen de school duurzaam en toekomstbestendig door te ontwikkelen.
De adjunct-directeur die wij zoeken, is in staat om onze medewerkers en leerlingen te motiveren, te inspireren en te verbinden. Hij heeft zicht op kwaliteiten en mogelijkheden van anderen en stimuleert hen in hun professionele bijdrage aan de school. Hij staat voor kwalitatief goed onderwijs, waarbij de talenten en persoonlijke ontwikkeling van onze leerlingen optimaal tot ontwikkeling komen. Wij gaan voor resultaat mét plezier! Bij onze leerlingen stimuleren we eigenaarschap. We leren hen verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf, voor anderen en de omgeving. De betrokkenheid van leerkrachten is hierbij van groot belang. De schooldirectie zet teamleden aan tot verdere professionele ontwikkeling conform het integraal personeelsbeleid van Innoord en geeft een duidelijk gezicht aan onze school naar binnen en naar buiten.
1 Omwille van de leesbaarheid is steeds ‘hij’ gebruikt in de tekst. Overal waar ‘hij’ staat, kan uiteraard ook ‘zij’ worden gelezen.
OBS Twiske is de leukste dorpsschool in de grote stad. Onze school is een openbare buurtschool in de wijk Kadoelen met 600 leerlingen, waar kinderen in een veilige omgeving met plezier leren, uitgedaagd worden en zich naar hun competenties, zowel cognitief als creatief kunnen ontwikkelen tot autonome en sociaal sterke personen. Bij ons is iedereen welkom, want we omarmen verschillen tussen mensen. We willen namelijk samen én van elkaar leren. Toch wordt ieder kind op zijn eigen niveau uitgedaagd met onderwijs op maat. Want dan kan het zich zo goed mogelijk ontwikkelen en uitgroeien tot een autonoom en sociaal sterk mens.
Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4200 kinderen en heeft 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Werken in een fijne, groeiende organisatie met een open en enthousiast team, waar je je meteen welkom voelt. Waar voortdurend wordt gewerkt aan onderwijsvernieuwing, maar waarbij zeker ook gekeken wordt naar wat er allemaal al wel goed gaat. Het betreft een functie voor 0,8 fte in schaal A11 conform de cao primair onderwijs 2022. Je start bij voorkeur per 1 augustus 2023. Een draagvlakonderzoek of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Spreekt deze uitdaging je aan? Heb je vragen? Neem dan contact op met Arie Wim Kars, directeur van OBS Twiske en MK Oostzanerwerf. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-12963427 of via e-mail op a.kars@innoord.nl. En vergeet niet op onze website te kijken. Jouw motivatie en cv kun je via sollicitatie@innoord.nl versturen, ter attentie van Arie Wim Kars, onder vermelding van vacature ‘adjunct-directeur OBS Twiske’. We zien jouw reactie graag uiterlijk 5 juni 2023 tegemoet. Op dinsdagmiddag 13 juni krijgen sollicitanten de kans om kennis te maken met de school, leerlingen, teamleden en ouders. Deze middag is bedoeld om beide partijen een eerste indruk te geven om te kijken of we bij elkaar passen. Als beide partijen enthousiast zijn, voeren we op maandag 26 juni een vervolggesprek.
In deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.