Directeur

Iemand die met plezier en humor naast ons staat, met ons is, achter ons staat en ons voorgaat.

 

 

 

Montessori Boven ’t IJ Azalea

Directeur

0,8 – 1 fte

 

Innoord: ‘We moeten de toekomst voorbereiden op onze leerlingen’ 
Innoord is het bestuur van de zeventien openbare basisscholen inclusief een school voor speciaal basisonderwijs die Amsterdam Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. 
Innoord heeft de missie om de toekomst voor te bereiden op hun leerlingen. Voor deze formulering is gekozen omdat niemand weet hoe de toekomst eruit gaat zien. Waar worden leerlingen voor opgeleid en hoe bereiden we hen voor op deze toekomst. Met deze missie geeft Innoord aan dat zij met hun onderwijs invloed willen uitoefenen op de toekomst, omdat kinderen de toekomst zijn! 

 

Montessorischool Azalea 

Montessorischool Azalea is een grote openbare basisschool voor montessorionderwijs met twee locaties. De school wordt bezocht door zo’n 410 kinderen waarvan 250 op Azalea I en 160 op Azalea II. De schoolbevolking is een doorsnede van de bevolking van Amsterdam Noord. 
Azalea I is gevestigd in een schoolgebouw uit 1927 vlakbij het Noorderpark en heeft tien groepen. Achter de school ligt een groen schoolplein met monumentale bomen en veel ontdek- en speelmogelijkheid voor de kinderen. Azalea II is gevestigd aan de Varenweg ook vlak bij het Noorderpark. Op deze locatie zijn twee onderbouw-, twee middenbouw- en twee bovenbouwklassen.

 

Montessorischool Azalea is een school met op dit moment 16 groepen en groeit in de komende jaren door naar 18 groepen: er komen in de toekomst nog 2 groepen bij aan de Varenweg. Uiteindelijk verhuist de hele school in 2026 naar een nieuw gebouw aan de Meidoornweg als PO-VO campus. 

De school beschikt over een veelzijdig, professioneel en bevlogen team van ongeveer 40 leerkrachten en onderwijsondersteunend personeel en investeert proactief in nieuwe leerkrachten, via het opleiden van LiO-studenten en zij-instromers. De schoolleiding bestaat momenteel uit een waarnemend directeur en sinds vorig schooljaar ook een adjunct-directeur.  

 

Context

Montessorischool Azalea heeft een autonoom, betrokken en bevlogen team dat zich

  • dagelijks inzet voor kwalitatief goed en betekenisvol (montessori)onderwijs
  • gericht is op ontwikkeling en verbetering
  • open staat voor verandering.   

 

Nieuwe mensen zeggen over het team dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen en dat we het echt samen doen.
De grootste kracht van de school is de fijne en veilige sfeer waarbij steeds gestreefd wordt naar het echt zien en serieus nemen van de leerlingen. Middels een actieve leerlingenraad, betrokken ouders en leerkrachten met passie voor hun vak wordt voortdurend gewerkt aan onderwijsverbetering en -vernieuwing. 
De waarnemend directeur van Montessorischool Azalea heeft de school stevig neergezet en het is nu tijd om een nieuwe directeur aan te stellen.

 

 

 

De opdracht 

  • De ‘eigenheid’ en visie van de school weten te presenteren en positioneren.
  • In de komende jaren met het team vanuit de schoolvisie werken aan de ontwikkeling van het quartz-onderwijs (pedagogisch evalueren en verantwoorden).
  • De ingezette ontwikkelingen en professionalisering stimuleren.
  • In samenwerking met de kinderopvangorganisatie Tinteltuin en het voortgezet onderwijs werken aan een aanbod dat recht doet aan de ambitie om inclusief onderwijs te bieden in de voorziene nieuwbouw optimaal te benutten.
  • Een impuls geven aan de samenwerking met de twee andere montessorischolen van Innoord.
  • Een bijdrage leveren aan de strategische ontwikkeling van Innoord.

 

Volgens de leerlingen

De waarnemend directeur heeft de leerlingen van groep 6 t/m 8 gevraagd om input te leveren voor het profiel. Dat leverde de volgende antwoorden op:
Onze nieuwe directeur is iemand die…

  • aardig is en niet te streng (alleen als het echt moet)
  • van kinderen houdt
  • kan meedenken met en zich kan inleven in kinderen
  • grappig is en een grapje kan waarderen
  • problemen kan oplossen en uitzoekt wat er gebeurd is en ook passende maatregelen neemt
  • leuke dingen kan organiseren (acties, schoolvoetbal, zomerfeest, etc)
  • weet waar alles ligt
  • in de klas komt en kinderen leert kennen
  • goed kan doordenken
  • de meesters en juffen goed kan helpen
  • laagdrempelig is voor leerlingen
  • goed over de school kan vertellen aan anderen
  • fantasie heeft 
  • creatief is
  • de mening van leerlingen belangrijk vindt en een leerlingenraad organiseert
  • zorgt dat de school veilig en netjes blijft
  • rustig blijft en niet schreeuwt
  • geld uitgeeft als het nodig is
  • EHBO heeft
  • aandacht heeft voor kunst en cultuur
  • niet verlegen is.

 

Persoonlijkheidsprofiel

Volgens het team, ouders en leerlingen: 
Iemand die met plezier en humor naast ons staat, met ons is, achter ons staat en ons voorgaat.

Wij zoeken een directeur die:

  •  werkt vanuit vertrouwen en het team ruimte geeft.
  • vanuit de inhoud natuurlijk leiderschap toont en faciliterend kan optreden.
  • hoge verwachtingen heeft en tegelijk het team beschermt met realistische doelen.
  • snel, mee en vooruit denkt.
  • toegankelijk en zichtbaar is voor kinderen, ouders en team.
  • en organisatorisch en communicatief sterk is.

 

Selectie-eisen

  • ervaring als leidinggevende
  • ervaring met veranderprocessen en verbetertrajecten
  • ervaring met en een hedendaagse visie op montessorionderwijs
  • een afgeronde opleiding tot directeur.

 

Meer informatie

Meer informatie en een link om direct te solliciteren vind u hier.

 

Leerkracht voor de midden- en bovenbouw

Montessori, leergierig, creatief, nieuwsgierig, betrokken, teamplayer, Amsterdam Noord en sociaal. Hebben we jouw aandacht? Blijf nog even lezen, nog een paar minuten voordat je zo enthousiast bent dat je ons contact!

 

Montessorischool Azalea

midden- en bovenbouw

0,6 fte (meer of minder fte in overleg)

 

Hier krijg jij energie van:

  • Je leert kinderen het zelf te doen door vertrouwen te hebben in elkaar en in de kinderen.

     

  • Je geeft al jouw kinderen de kans om zich te ontplooien tot de beste versie van zichzelf. 

     

  • Kwalitatief goed onderwijs waar de individuele ontwikkeling van ieder kind centraal  staat. Ieder kind leert en ontwikkelt zich in eigen tempo en op eigen wijze.

     

  • Je creëert een optimale voorbereide omgeving met materialen om de onderzoekende houding te stimuleren.

     

  • Je richt je onderwijs zo betekenisvol mogelijk in.

     

  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Binnen duidelijke regels en grenzen leerlingen uitdagen om zo zelfstandig mogelijk te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen keuzes en gedrag.

 

Deze bagage neem jij mee:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde PABO-opleiding;

     

  • Je hebt affiniteit met montessorionderwijs;

     

  • Je kunt goed reflecteren op jezelf, collega’s en kinderen;

     

  • Je hebt affiniteit in het werken met kinderen uit de midden- en bovenbouw;

     

  • Je bent beschikbaar op dinsdag en donderdag. De derde dag kan in overleg op maandag of woensdag ingepland worden.

     

  • Je bent flexibel, oplossingsgericht en creatief en kan zowel goed zelfstandig- als samen werken;

     

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.

 

We bieden

Met recht de werkplek van je leven! Een fijn team van professionals, afwisselende werkomstandigheden onder andere door de twee locaties, fijne collega’s en een rijk aanbod van montessorimaterialen. Inschaling conform de cao po met de aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden (zie hieronder) van Innoord. Het betreft een inschaling in LB of LC van tussen €3001 en €5329 bruto (exclusief vakantie en 13de maand). Uiteraard ook afhankelijk van werkervaring en eerder verdiend salaris.

  • We hebben een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP).
  • Met ingang van 2018 hebben we, vooruitlopend op landelijke ontwikkelingen, extra betaald partnerverlof ingevoerd. Zo kregen onze medewerkers vanaf 2018 vijf dagen partnerverlof (3 dagen extra dus) en in 2019 zelfs twee weken partnerverlof (vijf dagen extra). Voor medewerkers die, vanaf juli 2020, gebruik maken van het aanvullende verlof, wordt het salaris aangevuld tot 100%.
  • We vergoeden voor alle medewerkers (leerkrachten, onderwijsondersteunend personeel en directie) extra reiskosten boven de cao-regeling (de subsidie van de gemeente Amsterdam betreft alleen de leerkrachten).
  • Elke medewerker van Innoord kan een abonnement op een e-bike to go afsluiten voor €79 inclusief btw en daar bovenop een cashback van €20 op de eerste maand ontvangen (geldig tot 1 maart 2020). Normaal is de prijs €79 exclusief btw en krijgt men geen €20 cashback.

 

De school

Als montessorischool streven we voortdurend naar de optimale ontwikkeling van ieder kind op zijn eigen niveau. Wij werken vanuit de pedagogiek en didactiek die Maria Montessori ontwikkeld heeft. De montessoriwerkwijze heeft de afgelopen jaren wel wat veranderingen ondergaan. We werken met  drie leerjaren in een groep en naast het montessorimateriaal wordt er ook met andere, moderne hulpmiddelen en methodes gewerkt. De basis van het onderwijs blijft respect voor elkaar en de opvoeding tot zelfstandigheid. We dagen het kind uit om zelfstandig en verantwoordelijk in het leven te staan en bewuste keuzes te maken.

Montessorischool Azalea is een grote openbare basisschool voor montessorionderwijs. De school heeft op dit moment twee adressen waar dit montessorionderwijs wordt verzorgd. Het gebouw aan de Azaleastraat huisvest 10 groepen en de Varenweg huisvest 6 groepen. Beide locaties zijn op loopafstand van elkaar en naast het fijne groene Noorderpark. De school wordt bezocht door zo’n 400 kinderen. De schoolbevolking is een doorsnede van de bevolking van het gebied rondom de school. De school heeft een fijn team van ongeveer 40 leerkrachten en onderwijsondersteunend personeel.

 

Het bestuur

Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4150 kinderen en heeft 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten. 

 

 

Aanvullende informatie
Meer informatie over de vacature kan ingewonnen worden bij de directie van de basisschool, in de persoon van: Beike van den Eeden, 020-6341726, b.vandeneeden@innoord.nl.

 

Solliciteren
Uw motivatiebrief en cv ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via het formulier onderaan deze pagina.

Strijdvaardige leerkracht voor de school van de toekomst

Hé pssstttt, strijder! Sta je te popelen om les te geven op hét nieuw opgerichte Montessori Kindcentrum in Amsterdam Noord? Werk je liever vandaag dan morgen aan de kansengelijke en kansrijke toekomst van al jouw leerlingen? En wil jij je handen uit de mouwen steken om ons kindcentrum te ontwikkelen tot een veilige plek voor alle kinderen uit de buurt? Dan is leerkracht voor onze middenbouw iets voor jou. 

Montessori Kindcentrum Oostzanerwerf

Middenbouw

0,6 – 1 fte

 

Hier krijg jij energie van:

  • Kansengelijkheid waarbij al jouw leerlingen de kans krijgen om zich te ontplooien tot de beste versie van zichzelf. 
  • Kwalitatief goed onderwijs waar de individuele ontwikkeling van ieder kind centraal  staat. Ieder kind leert en ontwikkelt zich in eigen tempo en op eigen wijze.
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Binnen duidelijke regels en grenzen leerlingen uitdagen om zo zelfstandig mogelijk te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen keuzes en gedrag.
  • Leerlingen opleiden voor toekomstige banen waarvan we nog geen idee hebben wat die precies inhouden. Daarom leren we ze digitale geletterdheid, kritisch denken en verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en omgeving. 
  • Een gezonde school die aandacht heeft voor bewegen en goede voeding.
  • Meebouwen aan ons Montessori Kindcentrum om ons onderwijs te verbeteren en te vernieuwen.
  • Samen van elkaar leren met behulp van de driehoek leerling-leerkracht-ouder. 

 

Hier gaat jouw strijdershart sneller van kloppen:

  • Montessori Kindcentrum Oostzanerwerf is een ambitieuze en vrolijke school waar ouders, kinderen en leerkrachten uit alle windstreken zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen. We leren met en van elkaar, vergroten onze wereld en maken van leren iedere dag een feestje.
  • Kansengelijkheid. Vanuit een inclusief, veilig en positief klimaat strijd je voor een stevige basis op reken- en taalgebied voor jouw leerlingen. je ontdekt en ontwikkelt de talenten van jouw leerlingen. Zodat zij aan het eind van acht jaar onderwijs aan de start staan van een bewust wereldburgerschap.

 

Deze bagage neem jij mee

  • De 3 S’en: Strijdkracht, Strijdlust en Strijdvaardigheid.
  • Lef om alles uit het kind te halen plus een klein beetje extra, zodat kinderen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
  • Een lerende houding waardoor je veranderingen ziet als kans.
  • Een prettig ontwikkeld reflectief vermogen.
  • Sensitief als het gaat om belangen, posities en verantwoordelijkheden van kinderen, ouders en collega’s.
  • Gevoel voor humor, relativering, gezelligheid, vrolijkheid en energie.
  • Affiniteit met montessorionderwijs.
  • Een montessori-bevoegdheid of je staat open voor het behalen hiervan.
  • En tot slot een open deurtje: je bevoegdheid voor het primair onderwijs.

 

PS

Aan de rand van de Molenwijk, midden in het groen, ligt Montessori Kindcentrum Oostzanerwerf, de school van de toekomst. Samen met Combiwel creëren wij een veilige en geborgen plek waar leerkrachten een stap extra zetten om samen met de ouders de nieuwsgierigheid van de kinderen aan te wakkeren en ze te helpen om zelfstandig in het leven te staan. Dagelijks gaan 160 leerlingen bij ons naar school en spelen ze op het natuurschoolplein. Wij begeleiden leerlingen in hun ontwikkeling waarbij we rekening houden met verschillen en behoeften. 

 

Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4225 kinderen en heeft 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten. 

 

Vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature? Stuur dan een mail onze directeur Arie Wim Kars via a.kars@innoord.nl. En vergeet niet om op onze website te kijken: https://www.mkoostzanerwerf.nl

 

Strijd jij met ons mee?
Vul snel onderstaand formulier in en deel je cv!